韩松林听懂了荣宏顺的意思,笑了笑,没答话。
内部提拔,也并不是说不可以。
相比起从外部调入人来进行管理,内部提拔的话,好处就是交接顺利,上来马上可以顺利的接手工作。
可坏处也有,新任管理在厂里的时间长,在厂里自然有着关系网,会不会出现欺上瞒下的事情。
所以,这选人上面,真的得要考验韩松林了。
或许,可以在福星动力,福星工业,福星锻造,福星精工来相互的调动?
这好像也可以。
毕竟做管理的话,并不需要太过于涉及到技术这块。
韩松林没有在这个话题上面多聊,而是说起了另外一件事情;关于职工小区的事情。
“现在小区的房子,分完了吗?”
荣宏顺摇头道:“那能分完哦,那么多房子,现在还有一多半没分呢!”
福星的待遇上面,实在没有什么好吐糟的。
比起现下国企的待遇,都好。
不仅仅工资开得高,还有住房。
职工宿舍分配下来,员工自然没有产权,可有居住权。
现在好像也没有讲究居住权之类的东西,居住权还得要等到2021年的时候,才正式确定下来。
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