重生之金融之皇- 第二章 建立公司(2/2)

林峰回到出租屋，找到以前挖过他的猎头公司，向猎头公司提出要招聘一个副总和一个财务经理。

其他员工林峰准备明天去人才市场自己招聘，反正现在没有什么事。不管什么时候有经验的高级人才都是稀缺资源。交给猎头公司就可以找到符合自己的人才了。

毕竟现在公司才刚刚成立，人才培养根本就谈不上，等公司走上正轨了，建立自己的公司人才培养体系，是肯定要走的一条路。

金融投资公司不像互联网企业淘汰速度快，现在的互联网企业淘汰速度超乎寻常的快，像我们的马爸爸就说阿里每年要向社会提供大量的人才。

其实就是跟不上阿里的节奏而被淘汰的人。互联网企业工作的程序员到了中年都担心被裁，也就是这个原因，跟不上企业的发展节奏。

企业发展快了，员工跟不上就会被裁员了。当然还有一些企业为了某些原因裁员，那就是大家都心知肚明的事了。