建筑公司能从明天放假初七，其它公司大部分员工过年都要值班，也就初一到初四能休息几天。
从事餐饮行业，那也是没法，过年正是生意最红火时。
第一年，商健也不搞什么全员大会了，只把管理层聚一起开个会，把去年的收获和失败总结下，如何改进，然后展望未来，大概提一下2013年的工作计划。
具体的工作计划部署，还是要等年后正式上班再开一次会。
年前把工作计划说得太细，那是给员工找麻烦，员工过个年都在想工作任务，没有人情味，而且过年期间，员工多半会忘记。
哪怕很多员工是系统人，但商健把他们当成有感情的现实人，是自己的员工。
状态提示： 第82章 总结2012年
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.00kshu.win/txt/xiazai217422.html
手机阅读：http://m.00kshu.win/217422/
发表书评：http://www.00kshu.win/book/217422.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第82章 总结2012年）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，流川没有疯谢谢您的支持！！
手机阅读：http://m.00kshu.win/217422/
发表书评：http://www.00kshu.win/book/217422.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第82章 总结2012年）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，流川没有疯谢谢您的支持！！