售前经理- 第四章 我在科大讯飞的成长与收获(2/2)

己主动去学，主动去做，因为我知道我自己想要什么，因为我知道自己想学什么，有了清晰的目标，你才会锲而不舍，孜孜不倦的快速成长。

但我当时所在的团队，并不是一个很团结的团队，大家都各自怀有戒心，不肯分享，唯独我，愿意把自己手中所有关于产品的材料，项目的经验，分享给大家，如今回想起来，也正是因为我这种开放包容的分享心态，也促使着自己乐于总结，送人玫瑰的同时，绝对的手有余香。

但那时候的我年少轻狂，由于自己张扬的性格和放荡不羁的言行举止，得罪了一些领导，我那时候也是高傲，觉得自己可以出师了，觉得自己满身的本事却得不到领导的重视，因此，我决定离开讯飞了，去一个新的公司，可以施展自己的才能，因为在讯飞，无论你多么优秀，也总会有一些人阻碍你的发展和成长，举个例子，我们整个部门的同事，私底下都反馈，我们团队的小领导，不会把核心资源对接给我们，不会让我们参与到项目的核心业务，不会让我们给更高的客户领导去汇报业务和讲解产品。

拿招投标来说，我当时只是负责写陪标，而且只是写技术标，没有人给我机会让我写主标，让我把一份完整的标书写完。但我偷偷的会看主标书，看整个标书的构成，自己暗自里学到了很多的东西。

羽翼丰满，就要远飞。

当你决定离开的同时，别人也决定让你离开。

2019年1月，整个科大讯飞集团进行内部裁员，且裁员有明确的指标，整个集团要裁掉百分之三十的人，当然，我有幸中枪，成为了那百分之三十的人。

其实，早在2018年的7月，我当时已经决定要走，给自己留好了退路，我当时拿到了新东方，平安集团，好未来三家公司的off，我可以在2018年的9月，入职这三家公司的任意一家公司，且这三家公司给出的薪水和待遇，是科大讯飞的近3倍。

但我当时就想在讯飞拿个年终奖，想看看一年到头，我到底可以拿多少提成和奖金，我还想在年底，再去合肥参加一次集团的年会，要知道，集团的年会是在合肥体育场举办，种种期盼，我并没有在2018年7月离职，我想到了2019年的春节之后，再换工作。

但讯飞并没有给我这个机会，2019年1月29日，我被科大讯飞内部优化掉了，讯飞赔偿了我近3个月的工资，我也拿着赔偿金，告别了这里的一切，开车回到老家，因为再过几天，就是春节了。

科大讯飞在我职场中的意义举足轻重，我曾经有很长一段时间，难以走出讯飞的回忆，那里曾经承载了我奋斗的时光，职场的成长和学习的记忆，还有最为美好含了我的一切，我的青春，我的汗水，我生命中很多宝贵的记忆，我至今都要感谢科大讯飞，感谢那里的每一个人，没有讯飞，就没有今天的我，是讯飞，奠定了我的行业知识，提升了额业务知识和水平，将我培养成一个真正的售前经理。

而在讯飞所有的故事，所有的相遇都在后来的日子里，被我汇集成了一部小说《路在后厂村》。