北渊仙族- 第166章 长老职务(1/2)

王守业点点头，向众人问道：“诸位长老还有什么需要补充的，也可以提出来。”

大长老开口问道：“那家族的凡人怎么办？现在可不止十万人了，这么多人，总要去管吧？”

王道远答道：“我是想先把修士的事摆平了，再专门设置一个管理普通族人的庶务堂。

既然大长老问了，那就提前说一下。

家族对于凡人的管理，也是非常的粗疏。

各凡人聚居地，也都是以村为单位，家族派人定期巡视。

管理凡人时，修士也是直接与各村村长打交道。

要寻找有灵根的子弟，也是派出族人，把每一个村子都跑一遍，实在太浪费时间了。

所以我打算将家族地盘内的凡人分块管理，临近的几个村子，划为一个乡，设乡长管理。

临近的几个乡，还可以设一个镇，设镇长管理。

靠近玉泉峰的地方，没有多大危险，可以完全交给凡人管理。

处在边缘地区的乡镇，可以让镇守堂的管事坐镇。

这些乡镇的管理，以及招收有灵根子弟的事，都可以交给庶务堂。

家族有事吩咐，庶务堂只需要交代各镇镇长即可。

家族要挑选有灵根的族人，只要提前通知，让各乡各村的普通族人，直接将年龄合适的子弟带到镇上。

修士只需要直接到镇上，去检测这些子弟就行了，省下了不少功夫。

当然，若是这些凡人镇长、乡长，欺上瞒下，以权谋私，那就交给刑罚堂了。”

四叔王守垣问道：“那桑蚕怎么管，白玉灵桑种植、采摘，归灵植堂管。

养禁神蚕和抽丝的事，不归灵植堂管，这就非常麻烦了。

此外，还有长耳兔，玉骨凤尾雉，金岩羚，以及运输用的穿林驹。

这些东西要是不管，家族的灵田都被它们糟蹋了。”

王道远笑道：“多亏四叔提醒，我只想着解决大的问题，差点忘了这些东西。

对于现在规模较小，暂时不足以单立一个堂口的产业，可以建立一个小型堂口，称为司。

比如管理桑蚕产业，可以建立一个灵蚕司。

管理灵兽，可以建立一个灵兽司。

等到规模大了，可以直接升级为堂。

灵蚕司和灵兽司的管理者可以称为大总管，手下也可以管理多个管事。

大总管由非长老族人担任，头衔待遇比长老低，职权待遇与长老等同或低一点。

各大总管与长老一样，直接由大长老管理。

我建议，各个堂口不一定非要让长老管理。

一些族人有管理才能，但修为以及对家族的贡献，尚不足以担任长老，也可以暂时担任大总管，管理堂口。

各堂各司的职权有重叠的地方，可以再行划分。

对了，九叔公，现在家族共有多少修士？”

九叔公对于这些重要数据，都记得十分清楚，根本不用思考，张口说道：“目前家族共有修士八十五人。

其中，志字辈尚余十人，守字辈有二十五人，道字辈超过了三十人，现有三十二人。

另有入赘和嫁入家族的修士，共十八人。”

王道远问道：“我听说先祖是修士的凡人，生出有灵根孩子的概率，最高是十分之一，最低是千分之一。

咱们家族凡人超过十万，即便是很大一部分族人，已经是老祖宗三十多代后人，生出修士的概率降到千分之一。

至少也应该出几百修士啊，家族目前的修士还不满百，这是怎么回事？”

大长老回答道：“确实有修士的凡人后代，生出有灵根后代的概率更高的说法。

但这不仅是血脉的问题，还有生活环境问题。

修士的近亲后代，生活在灵气浓郁的地方，偶尔还能吃到灵谷，体内会积累一些灵气。

他们的孩子，受体内积累灵气的影响，有灵根的概率就高一些。

若是生活在灵气稀薄之地，又吃不上灵谷，后代有灵根的概率，比普通凡人也高不到哪里去。”

王道远沉吟片刻，道：“看来要增加家族修士数量，先要把族人集中到灵气充裕的地方。

另外，家族修士的近亲凡人，以及各修士的妻妾，怀胎之后，家族免费供给灵谷。

以家族的财力，供给所有族人是不可能的，只能先紧着修士的近亲。

这些事以后可以交给庶务堂管理，现在就只能让大长老管着了。

以后，族人的待遇也要有所改变，根据贡献大小，发放月奉。

不过，这些事比较细，不是一时半会能论清楚的。

还是先把大框架定了，以后再慢慢改进吧。

如果没问题的话，那就为各个堂口和两司分配管理者。

我长期在外，对家族内部事务了解得很少，哪个长老适合管哪个堂口，我也无法确定，还是族长和各位长老商议决定吧。”

等他说完，王守业问道：“各位长老还有什么要补充的吗？没有的话，接下来就商议各长老管辖哪个堂口。”

各位长老都没有意见，接下来就七嘴八舌地讨论起各长老的职权问题。

灵植、丹药、灵符，这三堂是纯技术性的机构，不懂的人没法管。

四叔王守垣担任灵植长老，管理灵植堂。

七叔王守鸿担任丹药长老，管理丹药堂。

灵符长老，则由五叔王守义担任。

王守义是九叔公的亲生儿子，王道成的父亲。

王守义很像王志德，修炼天赋还