推荐阅读:淫途亦修仙、妈的第二性、我的亲亲儿子、鲜奶快递员（改编）、卓尔-不存在的阴谋、催眠魔戒、炼狱十三天、家族俱乐部、我的留美真实生活、我的真实办公室情缘、地下室【房间】一家五口、重生之最强仙尊、
可迪最有希望。所以郑东方打算培养朱可迪。
高经的晋升标准是必须育成四个团队，其中直辖团队需要三个，间接团队一个。
所谓直辖，是指朱可迪的直接下属，间接就是朱可迪的下属又招聘来的人。
比如，钱楚是朱可迪的直辖团队，而林霜团队则是朱可迪的间接团队。
为了支持朱可迪，郑东方私下把自己挖来的一个有经验的人挂靠在朱可迪名下，以助她尽快晋升。
喜欢周先生的险情请大家收藏：周先生的险情2k小说网更新速度最快。
状态提示： 第44章 公司决策方针
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.00kshu.win/txt/xiazai212933.html
手机阅读：http://m.00kshu.win/212933/
发表书评：http://www.00kshu.win/book/212933.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第44章 公司决策方针）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，燕子回时谢谢您的支持！！
手机阅读：http://m.00kshu.win/212933/
发表书评：http://www.00kshu.win/book/212933.html
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第44章 公司决策方针）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，燕子回时谢谢您的支持！！