景区管理员- 第112章 一个萝卜一个坑(2/2)

利润分配，认为景区7镇上3不公平，希望五五分。

因为镇上的收益有相当一部分靠这个工业公司，这种好事镇上也是优先考虑工业公司，工业公司的态度就等于镇上领导的意思。所以，景区必须和他们协调好。

经过多次磋商，初步商定景区出地皮，安排主要负责人和管理人员。镇上出人工出材料修建房屋和大篷，并安排一个副职，再安排一个会计掌握具体收支，安排装卸搬运工等基础的工作人员。但利润分配还是各持己见。

建造什么的是一次性投入，地皮可是有持续升值可能的。

装卸搬运工等基础工作人员虽然较多，但工资是从果蔬批发市场的利润中提取出来的，并不是原始投资，而且还解决了就业问题。

人多地少是这个镇的现状，意味着有更多的农闲时间，这些人在家门口打工，肯定比去城里、去外地好得多，除非想出去长见识。

但大部分农民工不希望离家太远，在这里打工却可以天天回家，钱也不少挣。

更重要的是，景区利用地理位置优势，通过燕墨一级路，可以打通与北边相邻县市的交通。那样一来，北边港口的果蔬也会大量涌入这个市场，水运可比陆运的费用低得多。

也就是说，如果镇上不同意，景区会自己成立一个果蔬市场，可想而知，谁能干的过谁！

就算原来的果蔬市场改建了又能怎样？后续优势还是和景区没法比。

所以，最后利润分配的结果是景区6.5镇上3.5。

然而，想象的挺好，规范化的市场却干不过自发形成的市场。