改革，目的是好的，必然可以减少不少人力上的开支，让每一个人都忙起来，减缓基层的人力支出。但在蓟京，这样做就过激了。
“钱行长说得没错，这个问题我也考虑过。”黄光耀冲众人点了点头，“所以在改革的时候要充分调查每一个人的背景，不能动的就不动，能动的、清闲的就一定要动。”
“这个界限要如何界定呢？”钱渤问道。
“重新看简历，搞清楚关系网和亲密程度，依次淘汰。”黄光耀直言道，“一些老员工可能在这个过程中不得不离开舒适的岗位，但这也是无奈之举，现在蓟京的情况，容不得优哉游哉了。”
全场人都倒抽了一口凉气。9
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