“对,文哥你说到问题的关键了。职业猎头的人品和做事原则,是影响目标的关键,所以猎头公司非常重视口碑,因为信誉是他们立足之本,更是他们发展的关键。有一些猎头公司提供的对象,虽然能够勉强胜任需求的职位,但不是最合适的,更不是最好的,这种猎头公司是不会有发展前途的,甚至可以说是一锤子买卖,以后雇主再也不会再找上门让他们猎人。这也是为什么那些大的猎头公司信誉好、要价高的原因,大猎头公司对一些低端职位需求根本不接单,他们所猎的目标大多是高端职位人选,追求与自己猎头公司所匹配的薪酬和规格,信誉也没有问题。当然,如果我们相中了哪个人才,聘请有难度时,也可以交给他们去猎。”
孟雪接着说道:“我和诗怡找的这家猎头公司规模不算大,公司经理叫司马博,四十五岁左右,具有多年猎头经验,做事非常专业,是一位很出色的职业猎头。从我们跟他接触来看,这个司马博人品很好,讲究职业操守,值得信任。他也非常了解我们集团的情况,而且希望能够保持长期合作,以前几单生意做得都很出色,也很令我们满意。”
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