霍少的下堂妻- 第二百八十二章 自己的儿子(2/2)

杨柳，工作被调动了，去一个新成立的部门，所有新项目必须由她评估后才可以交上来。

周诚宇和杨柳都觉得不太对劲儿，因为这种工作完全就是市场部和策划部的工作，没有有效评估就递上来的方案，就是懈怠渎职，是要走人的。

用得着再成立一个部门，浪费开支吗？

可周子林已经决定的事情是不会允许他们反对的，哪怕质疑也要执行。

这样一来，杨柳可就解放了，新成立的部门除了她以外，还有一个职员，能上交的方案都以经过本部门评估，她们走走过场就算完成工作，这份清闲，是以往不曾有的。

不用加班的日子真是太自在了，每天按时上班下班，休息的时候陪陪孩子，生活是从没有过的惬意和悠闲。

和无所事事的杨柳不同，周诚宇都要忙疯了，杨柳是他的左膀右臂，被老爸一句话调走，他强烈抗议都无法改变爸爸的决定。

周子林一句话就让他哑口无言，“你想一辈子靠女人打天下？你的担当只有在女人的庇护下才可以出现？”

他才不要靠女人打天下呢，他是真正的男子汉，他有要守护的女人，会给女人安全感，会为她遮风挡雨，是一个可以依赖一生的好男人！

一开始的不适应过后，他的责任心更强了，以前有杨柳从旁协助，没有感觉管理公司有多难，现在一切亲力亲为，才知道爸爸妈妈当初有多辛苦，终于明白自己被送去奶奶家是无奈之举了。

周子林看出他的转变，一改以往的行事作，一概由周诚宇亲自处理；项目不论大小，都带他一同前往洽谈，美名其曰帮他拓展人脉，好尽快把家业交到他手里。

周诚宇是总经理，洽谈合约是职责所在，哪怕底下人都完成了，也需要他最后签字同意。

可谁能告诉他，酒店的安保工作还需要他过问？饭店的清洁工作还需要他批示？

就连供应集团的清洁洗漱用品，茶点饮料这种后勤经理的活计都需要他签字才能实施？