。
她走了之后,办公室顿时清静许多。三人都静静地干着自己手头上的工作。
尹贤仁写报告,打字速度很慢,不过,他的笔记本记的内容很详细,也很全面,他不写建议书了,虽然他有很多建议想写,因为他知道建议书写上去,等于宣告负责人的无能,负责人肯定不喜欢看,负责人只喜欢现成的模式,不喜欢去挑战创新。因为前有车后有辙,想当年,柯南学习养猪回来,经过交流学习,发现人家机构的很多优点,值得借鉴学习,柯南就将优点和改善的地方统统写在万言书里,结果拿回去给负责人一看,不被采纳,还是照旧按照已经以前的老模板做事。知道这一点,让尹贤仁清楚地知道了,不能挑战负责人的认可的项目操作的模式,要是改革,困难重重,不是一日之寒就能成冰冻之势的。
状态提示: 第694章 无法释怀
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