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“是,确实,应届生进公司的时候,合同都是教育部统一发放的三方协议,被辞退之后可以提起劳动仲裁,我们公司之前也办过类似的案子。
而且国内大公司之间,都有一个hr联盟,所有离职员工的信息都在联盟内共享,所以很多提起仲裁的学生,很难再找到工作。”
李欣想起之前法务部给自己提交的报告,立马解释到。
“那什么hr联盟,我们公司不要参与其中,对于新入职员工的要求除了能力之外,只要道德层面没有污点,就没有必要去卡着。”
听到还有什么hr联盟,让林浩非常的意外,没想到里面还有这么多的弯弯绕绕,也幸亏当年自己创业,要不然凭他的个性可能只有去考公务员去了。
“罗宏说的对,我们公司不参与他们所谓的hr联盟,不能做那样的事情。”
在会议室里,几个人简单的把事情全部定下来之后,李欣就去执行去了。
状态提示: 第五百四十二章 法律课堂
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