”
“重新评估职位和人员配比,别按数量算,按工作量,尽量把工作量化,能达到百分之七八十就差不多了,就是说工作的八个小时时间,正真投入工作的时间五六个小时应该是正常的。该招人就招,该裁减就减人。”我估计了一个数值,给冷嘉月建议。
“我看人的眼光还是不错的,你需要逼一下,不压迫你一下你不会发挥出潜力。”冷嘉月说。
“算了,我没受过管理类教育或培训,刚才我说的都是想让你轻松一点。合理不合理需要你评估,不能直接当真。”我怕给冷嘉月的公司带来新的混乱,赶紧推卸责任。
不到半个小时,我们收拾东西回家睡觉。
状态提示: 第520章异国加班
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