“嗯……工资不够市场均价，而且有些人是有经验的……”
林伟摸摸下巴，他在思考着。
不过他也是很快就给出了答案：“这样吧，照料工人工资上调五百，设立一个全勤奖，除去节假日全勤的可以多拿三百块钱。”
“至于收成的价格，有经验的人可以带着没有经验的人一起参与，共同培养，一次价格为六百，有经验的还是拿五百，没有经验的拿一百，就当做是参与。”
“等全部都能够独立收成了，我们的人手也就多了，到时候就可以减轻其余药田的负担，而且工人们也都有钱挣。”
林伟想了想，最后也是做了这样一个决定。
他毕竟不是福利机构，上调工资可以，但是要让他看到效果。
公司的体制就是这样，有能力的人就能拿到更多的钱。
“对了，每个月还有考核制度，比如参与收成的新人，要在三次收成之内学会所有的内容，否则不再有补贴。”
“还有照料以及收成的工人如果有两次包括以上的差错，将会被做清退处理，这一点虽然严苛一些，但可以保证公司正常运转。”
林伟之前说的是福利，但现在说的就是制度。
这个就是底线，这一点是不可能被突破的。
而林伟的这一要求，也是得到了大家的一致认可，所有人都觉得林伟的这个要求并不过分，并且还能够很好的约束体制内的人。
“那接下来还有谁有问题？”
林伟又是问道。
林伟在一旁问，秦瑶就在一旁记录，这跟林伟给人看病的时候，秦瑶记录一样。
两人之间的配合已经是亲密无间了，并且林伟这么做，可不就是为了药园么？
很快众人就是提出了很多的问题，他们知道林伟是真的要解决问题的人，这可比之前那拿了钱不干活的乔金根要好多了。
那家伙说是要接受大家监督，实际上谁都管不了他，还监督个什么劲儿？
等这边结束了之后，已经是一个小时之后了。
“林先生，我们相信有您和大小姐的带领，咱们药园一定能超过这里所有的同行企业！”
最后也是有个主任一脸激动的看着林伟和秦瑶，这人看上去也有个四十岁了，林伟这番做法，将他年轻时候的梦想重新激起！
“有你们，公司才能更好的经营。”
林伟微微一笑，说了一番让众人都很感动的话。
而秦瑶在这些人离开之后，也是有些似笑非笑的看着林伟。
“怎么以前没发现你这么厉害啊？”
秦瑶看着林伟的眼神中，闪烁着几颗小星星，她现在可太崇拜林伟了。
谁能想到，她跟着林伟不仅能学习医术，还能学习管理呢？
她现在觉得遇上林伟，简直是她人生当中的一大幸事！
“你没发现的事情多了，好好学吧。”
林伟有些无奈的看着秦瑶，这小妮子说话还真是有些不好听啊。
“哎呀！”
秦瑶没理会林伟，而是忽然拍了一下脑袋。
“我们怎么把那个采购主任的事情给忘了？那家伙也是个蛀虫，我们怎么不把他也处理掉？”
秦瑶之前还想着这个事情，但是临头就忘了，毕竟那家伙也不在这里。
“还用你说啊？”
林伟白眼一翻，他之前在跟下面人聊天的时候，就已经跟财务主任聊过了。
“那个人很聪明，他用的都是自己的钱，出的货也是他自己找的渠道，并且跟公司没有任何关系，不过一旦被人发现，我们公司的名声也就臭了，所以我得找到证据再将他开除。”
林伟一脸认真地神色，他当然有认真地思考过这个事情。
对方收购的那些残次品等等，都不是用公司的钱，所以财务方面没有任何问题，他只是将公司当成了一个仓库与进货渠道。
“那你怎么不直接把他开除了啊？”
秦瑶嘟囔两声，有些疑惑。
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