出色的科研人才捆绑在瑞康医疗和研发中心的马车上。
这样才能锁住员工的心,增加员工的积极性,增加员工的认同感,同时还能激励员工努力为公司发展做贡献,只有公司发展的好了,手里的期权才越来越值钱。
陈长安拿出的5股份期权池,如果拆分出来,以一万块为一股的话,已经非常非常的多了,足够支持公司很长一段时间的股份激励计划,这必须找专业的人才来好好规划一下。
让期权池流动起来,有出也有回,健康的运营起来,发挥应有的功效!
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