局长成长史- 2753.1583、东升集团像美国一样霸道(1/3)

2008年2月26日，星期二。方圆早早来到了学校，第一件事就是将德育主任王菁莲请到了校长室。王菁莲坐在长沙发上，方圆坐在她的对面。方圆看着王菁莲，真是感到无话可说。她有些太闷了，平常也沉默寡言，真不知道这样的人怎么能够胜任德育工作？可是，事实上，过去半年的观察看，王菁莲的德育工作抓得还是相当不错的，东州5中的校园秩序、学生行为习惯等，都是相当不错的。

方圆说：“王主任，本来我说昨天跟你谈谈心，结果昨天一天都在教育局，没挤出时间回来。”王菁莲说：“校长忙，我理解的。”方圆说：“一直都想跟王主任聊一聊。”王菁莲说：“校长太忙。”方圆说：“不是太忙，而是一直没有找到一个好的话题。平常王主任基本上不来我的办公室，就是我想主动与王主任说说话，似乎也没有这样的机会。”王菁莲说：“我不是那种喜欢溜须拍马的人。能够扎扎实实把分管的工作做好，对得起自己的良心，对得起国家发的工资，我觉得就可以了。让我装笑，我很难做出来，也觉得没有意义。”

都快四十岁的人了，还这么个性！方圆忽然异想天开：谁要是娶这么一个老婆，倒也挺无趣的。这一点连孔双华都不如，昨天晚上，孔双华竟然也能够接受自己的一些新玩法，而且很尽兴。像这个王菁莲，大概是绝对不会接受的吧？

方圆说：“我对王主任的工作还是比较满意的。但我还是有建议，就是希望王主任能够多与我沟通，与分管的阮校长沟通。交流沟通，也是一种重要的工作手段，工作不仅仅是贯彻执行，更需要创新思路，在什么时候会有科学的创新思路？那就是多交流、多沟通，多发生思维的碰撞。”王菁莲说：“我以后会注意多汇报、多沟通的。”方圆说：“我期待着，王主任能够在你现有的岗位上，做出成绩来。什么时候，成绩都是进步的基础。”王菁莲说：“我明白。”遇到这样不通事理的人，方圆很无奈。很想扶她一马，却犹如热脸碰到了冷屁股。方圆说：“去吧。以后我欢迎王主任经常来我办公室坐一坐，我们可以聊一聊，哪个方面，什么问题，都可以聊。”王菁莲说：“谢谢。”

送王菁莲出了校长室的门，看到邱正轩已经等在那里。邱正轩说：“方校长，我汇报一下昨天的工作，还有今天的一些打算。”方圆说：“邱校长，请进吧。”也是请到沙发上，方圆听取邱正轩的汇报。听完了汇报，方圆说：“邱校长，你做得很好。我希望你虽然不是校长，但就是要把自己当个校长来锻炼自己的全面领导能力。开学迎接期初视导，各项教学工作有序开展，是你面对的第一个考验。接着就是筹备迎接清江省素质教育现场会，如果能够成功，你的功劳会比我还大。”邱正轩说：“学校的任何成绩，都是在方校长领导下取得的成绩。”方圆说：“邱校长，我如果是埋没副职成绩的校长，大家还会像现在这样对我吗？”邱正轩想起了向毕全力市长、宋云生市长、翟新文局长的汇报，方圆似乎都把副职和中层推在最前面，还真是没有埋没大家，内心激情昂扬：这一回，一定利用这个难得的常务副校的机会，把工作做漂亮了，出成绩，出光彩。或许，方圆正式调到教育局后，5中的工作就由自己来接手。邱正轩说：“我一定不会辜负方校长的嘱托，把这几件事都做得漂漂亮亮的。”方圆说：“邱校长，我对你有信心。”

阮少修和陈秋苹则带来了东升集团张立之副总裁提出的设立奖学金的有关东升方面的期望。

方圆仔细地阅读东升方面的要求：

1、东州第五中学“东升奖励基金”总额为100万元。花完之后，再根据当时情况决定是否续加。

2、东升集团董事名誉校长。

3、东升奖励基金奖励的对象为：品学兼优的贫困学生；在全国、全省比赛取得优异成绩的教师、学生；考上清华大学、北京大学、南京大学、清江大学的学生。其他任何情况不得使用该基金。

4、每一次使用东升奖励基金，需提前向东升集团提报：奖励原因、奖励对象、奖励人数、奖励金额。东升集团有权对该项奖励进行审核，并决定是否批准。

5、东升奖励基金的每一次奖励，都需要有东升集团董事长、总裁安东升出席。安董事长因故不能出席，需由安董事长委派东升集团公司的代表出席。东升第五中学不得自行进行奖励。每一次奖励，需邀请媒体记者参加并进行报道。

6、东升集团员工适龄子女如果想到东州第五中学就读，东州第五中学无条件接收。

7、东升集团在企业发展或企业活动中，需要东州第五中学师生配合参与的情况，东州第五中学无条件配合，不得另提费用。

8、东州第五中学“东升奖励基金”最终解释权，归东升集团所有。

看完这8条，方圆苦笑：“少修，这简直就是不平等条约嘛。”阮少修说：“我和陈主任，与张立之副总裁，还有一位年轻的总裁办女秘书，进行了商谈。”方圆说：“总裁办换女秘书了呀？”阮少修说：“是啊！很年轻很清纯，虽然比不上池主任漂亮，但气质很好，体形也很好。”陈秋苹看了一眼阮少修，心里话：敢情阮校长也喜欢盯着年轻漂亮女孩看啊，看得还挺仔细。方圆问：“你们没有看到池主任？”阮少修说：“我和小