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我是人力资源官- 第81章 经验都是要靠积累的(1/1)

文/我是绿豆汤
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李明瑾这下真的是眉头紧锁,副总跟她说这些,到底想说明什么?

张副总也是一脸正色,“所以,这几年,是公司的关键期。你在这个时期进来,有好有坏。”

“好处是什么?你可以看到公司转型期的很多问题,如果公司可以继续发展,这些经验,很难得。坏处呢?公司过几年做不下去了,大不了你就换个工作。”

“但是不管怎么说,经验是最难得的,你既然来了,我就跟你交个底,无论你在公司做多久,好好学,年轻人有了经验,到哪都可以。”

李明瑾从副总脸上看到一种上了年纪的人的坦荡,感受到他言语间,对于她这个他亲自面试录用的人的真诚,内心反而平静了下来。

是的,不管这公司好不好,她的选择对不对,去哪里工作都是要积累经验,去哪里做也都是要从头开始,倒不如先安心在这里好好做,而且以后跟着副总,可以接触到更多公司管理层面的事情,比起在王经理手下做,又是不一样的。这个机会,她应该好好把握。

李明瑾点点头,“我明白的,副总!”

“嗯!今天的话,记得不要外传。”副总又叮嘱了一次。

“我知道的,您放心!”李明瑾承诺。

“这个制度。你还可以再想想,不明白的地方,找我。反正不急,先考虑完善了,年底再执行。”

“好的。”

“你的事情,我会跟人事和王经理说。”

“好的,谢谢副总!”

李明瑾现在对着副总,感觉关系拉近了不少,也没之前那么紧张拘束了。

“那我先出去了。”

“好!”副总点点头,给了她一个鼓励的笑容。

……

没想到这一聊,竟然聊了一个多钟,李明瑾才回到座位上。

办公室里的人,可能心里都有些好奇,张副总到底跟她都说了些什么。

在食堂吃饭的时候,阿惠性子急,第一个就问她:“哎!小瑾,你上午在副总办公室里面那么久,有什么事呀?”

李明瑾跟往常一样的微微笑道:“还能有什么呀!就是讲那个考核的事情。”

“这么复杂吗?要讲这么久。”阿惠不解的说。

“副总提了很多问题呀!要我自己想想,再改,唉!我也好愁呢!”

阿惠:“唔~不懂,好端端搞什么考核!”

小玲听着没说话。

阿国心里也有点怵,他来了三个月了,马上就试用期满了,还没有找到客户下单的,不知道公司会怎么处理他。

阿娟嘴里吃着肉,吧唧吧唧地说:“嗯哼~管它什么绩效考核,有陈雪萍顶着,我只管每天上班下班。这公司要是不行,年底没钱收,我就不做了。到aa那去做,工资比这里还高。”

陈雪萍是她上司,aa是陈经理手上一个老客户的名字,那边也是同行,也有他们自己的生产车间,跟dl公司是竞争又是合作的关系。他们会到公司来看样,也会在公司下点单,但是更多的是在他们自己公司生产。

听说,aa公司以前还在dl公司挖过人。dl公司生意好的时候,公司里的人在行业内都很抢手,特别是生产部的人。

可是,跟这样的客户合作,对公司来说,真的好吗?

*友情提示:职场上,经验都是要靠积累的。不过,碰到个走下坡路的公司,可能会让你的职业生涯发展不能步步高升,但是,凡事无绝对,也许有更好的机会在等你,不必心急。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。


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