我是人力资源官- 第63章 在岗职工平均工资(1/1)

“谁知道呢？他们经理的工资也不低呀！”阿惠说。

“那他们一个月有多少钱？”李明瑾脱口就问。

“好像三千多吧，年底还有提成呀！”阿惠好像什么都知道。

吴经理他们是三千多……李明瑾心里想，她爸还想她毕业了就能拿四五千，她都不知道要做几年才能做到经理的位置，心里真是一片荒凉啊！哪里还想什么买房，如果吴经理他们都买不起房，那她就更加想都不用想了，这才工作了几天！

第一个发工资的晚上，李明瑾的心情从激动到失落，又从失落到失望，久久都没有睡着。

第二天上班的间隙，她查了s市上一年度的在岗职工平均工资，数据刚刚好，在1600出头，正是她的工资水平，而同期全省经济实力排名靠前的两个城市是在2300-2600之间。李明瑾甚至还查了b市的数据，跟上次申光说的试用期工资，也是基本持平。

也就是说，公司给出来的待遇，并不是信口开河的，更不是闭着眼睛随便给的，而是有数据参考的，至少跟市场行情是一致。

看了这些数据，李明瑾心里好受多了。因为，这恰好从另一个方面证明，她并不差，她找的工作也不算差。那些留在b市的同学，也没有比她好到哪儿去，那工资上的差距，仅仅是因为城市生活成本的不同而已。

也可以说，在某种意义上，她和那些留京的同学，是站在工作的同一道起跑线上。未来的日子，谁输谁赢，还不知道。

怎么才算输赢？李明瑾想，大概就是事业有成吧！

虽然她一时间也没想清楚，怎么样又才算事业有成？是当上经理，还是月入五千，还是有了自己的房子……

但此时此刻，她心里燃起了一股斗志。

无论如何，她都要靠自己在这个小地方干出一翻成绩来，证明自己当初的选择没有错，为自己争一口气。

这么一想，她的心情又变得晴朗而轻松了，对工作都特别积极起来。

中午吃饭，几个年轻人依旧坐在一起。李明瑾听到了一个小道消息，直觉对她来说是个机会。

阿惠问大家：“哎！王经理是不是要请假？”

“啊？我不知道呀！”李明瑾扒了一口饭，抬头道。

阿惠小声说：“上午我听到她跟吴经理说的呀！小玲你听到了吗？”

小玲点点头说：“好像是，要请假蛮久的。”

李明瑾有点担心地问：“那我们怎么办？谁带我们？”

小玲：“不知道呢！”

李明瑾又问：“什么时候开始呀？”

小玲：“好像快了。”

阿惠：“下周开始吧！我听到她说的。”

小玲：“好像是呢！”

阿娟老道地说：“这不正好？没人管你们俩个了，没事做每天就上网。”

“嘿嘿嘿～”几个人都笑了。

小玲小心地说：“她不会这么好的，肯定会有事情安排给我们的。”

阿惠点点头，“我看也是，就像吴晓东一样，他出差了也会安排事情给我做的，还会打电话回来问我做完了没有。”

李明瑾安慰她：“有点事情做也好，不然也很无聊了。”

几个人说着说着，也就吃完饭了。

*友情提示：上级与下级的工资差距，职位越高，差距越大，反之越小。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。