我是人力资源官- 第203章 处理方法(1/1)

副总还让财务经理去跟保险公司打听下，出了这样的事情，保险公司那有得赔偿吗？

原来公司一直都有买团体员工意外险和财产损失险。

还有联系公司平时的法律顾问，看看他是什么意见。

保险和顾问都是财务经理对接的，所以由她去办，还有因此可能要支付的钱，都要先让她有所准备。

虽然副总自己本身就是学法律的，可一个几百号人的公司，日常大大小小的事情，涉及到法律问题咨询的也不少，所以副总并不负责这块工作，他还是主管业务。

公司另有聘请的法律顾问。这法律顾问是一家律师事务所的律师，平时并不需要到公司上班。公司有什么问题需要咨询的时候，就由财务经理负责跟律师联系，律师会给出相应的咨询意见。但仅限于平时的咨询，不包括打官司出庭之类的。

而咨询后，最终的处理方案，副总这边会再把把关。

事情安排下去后，会议就结束了。

李明瑾看副总的脸色不好，可能是一回来就连着处理好些事情，年纪大了有点吃不消。她没有多问，默默去帮副总泡了杯茶。

……

那孩子的父母张口就要30万，多吗？

对于一个孩子，一条人命来说，再多也不多。

可是，这事是不是就应该都算到dl公司头上，也不尽然。难道那家父母就没有责任吗？小孩自己就没有责任吗？

可是既然都有责任，为什么又来公司门口闹呢？

不过，如果他们不来闹的话，公司会不会主动给点补偿呢？给的话又会给多少钱呢？

对于失去孩子的父母，李明瑾觉得不好再苛责他们，可是对于公司来说，也挺冤的。

这么大一个公司坐落在这里，跑又跑不掉，赖又赖不走，可是，要是谁有点什么事都要跟公司扯上关系，到公司来闹着要钱的话，那公司还怎么开办下去？

假如某个路人骑摩托车撞上公司的围墙，受伤了是不是也要找公司去赔偿？

这事让李明瑾又一次感受到公司经营的困难和风险。有些问题，当年学企业管理的时候，书上根本就没有告诉过他们这些学生，只有当她工作后切身体会了才有感知。

这事，李明瑾本以为公司要不就是坚持没有责任不给钱，要不就是私了，双方谈一个彼此都能接受的数字。

可是，结果并不是这样。

陈部长从公-安局要回来处理结果，警-察只认定那孩子是意外溺水死亡，排除人为因素。别的就不做判断了，经济赔偿属于民事纠纷。

随后，副总就让陈部长去回绝了那夫妇俩的要求，也不谈金额。

对方肯定是不同意了，威胁要去告公司，要一直在大门口闹。

副总说，告就告，要打官司也奉陪，一切看的裁决。但是如果再闹的话，公司也可以报警，也可以起诉他们。

这事李明瑾看不太懂，想找了个机会请教副总。

那万一官司打败了还是要赔钱怎么办？

不都是给钱吗？打官司还得出律师费请律师呢！说不定最后算下来出的钱更多呢？而且公司官司缠身，不是不好吗？

友情提示：有些事情该走法律程序的，就走法律程序，不要怕事，怕事解决不了问题。

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