我是人力资源官- 第157章 公司还能撑多久(1/1)

也许对于那些曾经极致的穷过的人，存钱是他们最好的心理安慰吧！

可是话又说回来，每一代人的消费观念不一样。

李明瑾就觉得，存钱是应该的，但是这样为了存钱一直节省下去，日子过得干干巴巴的，把人捆绑得一点意儿思也没有。

距离下一次参加二级人力资源管理师的考试，还得再等三年。这段时间有点长，李明瑾除了积攒工作经验，总得做点什么，来增加自己的收入。

这个春节长假，她除了按照惯例地走走亲戚，其余时间，就闷在家里琢磨赚钱的事了。

她给了她爸两千块钱。一年没给他转过钱了，心里有些过意不去。

她爸只要有钱拿，心情就特别好，老是问她买房了吗？

买什么买呀！她当时就那么一说，结果存了一年，才得手上这3万块钱，买套房连给首付都不够。

李明瑾逼问她爸这一年存下多少钱？

她爸开始吱吱唔唔地诉苦，一会儿埋怨工作赚钱少，一会儿又说物价涨得快，反正钱就是一分没存下来。

好歹就她一个女儿呀！李明瑾没法理解她爸，怎么就不能替她着想着想？

过年总是这么寒心，李明瑾跟去年一样，提前回到了宿舍。

她宁愿在宿舍一个人孤独地过，也不愿意在家里热闹地憋着。

馆。

假期里的图书馆，比平时冷清了些，但还是有不少人来。李明瑾看着那些人，觉得自己也应该多看看书，上进些。

她找了台公共电脑，网速有点卡，勉强也能用。她在网上检索金融理财的知识。

查来查去，大概还有炒股这条路子。据说这两年的股市不错，很多人都赚翻了。

李明瑾对炒股一窍不通，感觉风险有点大，走的时候，顺便在图书馆里翻了两本教人炒股的书，借回宿舍去研究。

路上依然见到不少招人的摊子，据说，工人一年比一年难招了，工价也水涨船高了。

什么都涨，就是文职岗位的待遇，基本不涨。

过去的一年，因为工作关系，李明瑾在网上也看了不少关于国内工人紧缺的报道和分析。

可是，看归看，缺还是缺，到最后，她对公司车间工人短缺的事情，还是一点建设性意见也没有。

看新闻，跟解决问题，是两码事。

李明瑾不得不承认，还是陈部长有能耐，不管人有多难招，最后他总是能招到人，也不知道那些人都是从哪里招到的，也不管人最后合不合适留用，至少他能交到差。

但是用工成本，越来越高，高到一定程度，总是会让企业承受不起的。

李明瑾一直在想，以公司的这个管理水平，日益上涨的用工成本，再加上那么多的库存率，公司到底能不能支撑得下去？就算能，又能撑得了多久？

前年公司也只是收支平衡而已，去年，看似订单量增加，开拓了新市场，实际上，怕也只是表面繁荣而已。

开工后，副总马上就要盘点库存的事了，只怕事情并不那么简单了，李明瑾心里有些不太好的预感。

*友情提示：用工成本高到一定程度，会倒逼企业转型升级。现在越来越多的机器代人和自动化应用技术，所谓智能制造，正是这种背景下的企业发展趋势。还有种办法，就是把劳动密集型企业搬迁到人力成本低的地方去，比如一些落后的国家和地区，以解决大量用工的需求。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。