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我是人力资源官- 第142章 居然要去车间帮忙(1/1)

文/我是绿豆汤
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李明瑾本想把上班时的空闲时间,利用来备考的,可是在办公室里公然看书,实在太惹眼,万一被人说闲话传到副总耳朵里也不好了。

幸好培训机构给了一些电子版的笔记和题型,李明瑾就在电脑上看,时不时做做笔记。她有记录的习惯,别人也不知道她在干嘛。

至于看教材,就只能每天下班后,晚上到图书馆找个位子看了,宿舍里也没地方。

不过她要去考试的事情,也没有刻意隐瞒宿舍的人,每个周日她都要早早地起床,赶公交去上课。阿惠她们好奇,一问就知道了。

然后这事不知道怎的,就传到人事部陈部长的耳朵里。

他还特地加了李明瑾的qq号,私聊了她,问她为什么突然要去考这个试?

李明瑾一开始还觉得他八卦,后来一想,糟了!可能人家以为她要抢饭碗了,不然她这个副总助理做得好好的,干嘛去学什么人力资源管理,学什么不好,偏学人力资源管理,这不是明摆着吗?

对于陈部长的试探,李明瑾解释只是给自己学多一门专业,并没有别的意思。

可是她这样说,又有些此地无银三百两的嫌疑。

陈部长是做这行的,他也知道报名要交工作证明,也不难猜到,是副总给帮的忙,这就有些说不清了。

李明瑾反问他,有没有去考过这个证?

陈部长没有正面回应,只说这证作用不大。

李明瑾猜测,他的言下之意应该是没有的,那这就难怪人家多心了。

可是,不管陈部长怎么想,李明瑾这试都是要去考的,她自己规划了一年,不可能因为某个人的猜忌就放弃。

从此之后,陈部长似乎对她就有些戒心了,连带人事部的文员阿珊,见到她也没那么多话说了。

……

车间的生产进度日见着急,人手不够,很多工序都塞车。副总要求人事部临时多招些人进来,而此时并不是招聘旺季,工人不好招。

陈部长除了在公司大门口摆了几个铁架子,贴着招聘信息,又印了好多小广告,附近几条街的电线杆上都贴遍了。

这样有没有效果,李明瑾并不知道,她知道的是,在一次多部门开会之后,经理们和副总一起商量出一个办法,那就是从其他部门抽调一些人,临时去车间帮忙。

当然,帮忙只能帮一些小忙。车间会把难的活给有经验的工人做,一些比如面料检验之类的,一学就会的活,才给帮忙的人去做。

这样也是体现了公司全体人员,上下一心,全力赶货的团结协作精神。

这些其他部门,包括财务部、业务部、设计部、人事部、样品室等。

业务部的经理们是不可能去的,只有几个助理,助理们又忙着跟单追出货,跑去帮忙也不实际。

最后,李明瑾作为副总的助理,总得要起个表率的作用,于是她带着小菁,还有新来的做业务的靓仔,三个人去生产部的整理课帮忙。

去了才发现,除了他们仨,其他部门的人,一个都没有来,大家都说忙……

敢情他们仨就是公司里最闲的人了。

*友情提示:很多管理决策的初衷是好的,可是执行起来,就不是那么回事。一个原因是执行可能有难度,另一个原因就是受到消极抵抗。每个人都有自己的利益,比如工作空闲,你想让他忙起来,就是损害了他的利益,他肯定是会抵抗的。百度一下“我是人力资源官杰众文学”最新章节第一时间免费阅读。


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