我是人力资源官- 第1章 毕业前夕(1/1)

一、需求理论

着名的马斯洛需求层次理论，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

通俗点说，就是假如一个人，同时缺乏食物、安全、爱和尊重，那么这时他对食物的需求是最强烈的，其它需求则显得不那么重要。当人都快被饿死的时候，还有什么事情更重要？

在这种极端情况下，人生的全部意义就是找到吃的，然后活下去，其它什么的都不重要。

换句话说，只有当人解决掉生理需求时，没有后顾之忧了，才可能出现更高级的、社会化程度更高的需求，如安全的需求。

……………………

十四年前，首都b市，某高校的校园里。

12月初，还有不到一个月的时间就放寒假了，正是校园招聘集中的时候。

李明瑾把头发扎成马尾，穿着高领打底毛衫，牛仔裤，外面套着厚厚的棉衣，手里拿着几份简历，挤进了校园招聘会。

招聘会在学校一个室内活动室里举行，来的企业不多，也就十几家，但是来的学生多呀，几百号人都塞在一个活动室里，有点转不开。

李明瑾挨个企业看，室内有暖气，硬是挤出了一身汗。

来的企业基本都是外地的，属北方的二三线城市，各行各业都有，有的也算是大企上了规模，不然也不会组织来校园招聘。

那些负责招聘的企业人员，看起来比学校老师还要难搞定些，基本上笑一笑，收了学生简历，就到下一个了。

“哎！”

李明瑾正仰头看着招聘企业的介绍，被人从后面撞了下，一回头，也不知道是谁，都是东张西望的学生。

她深吸了口气，接着看企业信息。

看来看去，也没几个职位她能应聘的。

她是文科出身，学企业管理的，可是学了快四年，心里对企业管理一点谱都没有。虽然是本科生，可是企业会招个应届生去做管理吗？管理老员工吗？怎么管？管什么？李明瑾的脑子里毫无概念，那些专业课感觉都白学了。

她看到有招储备干部的，似乎从职位名称上看，这是最适合她的。

可是那企业的所在地，是北方的一个城市，对于李明瑾来说，很陌生。那是只有在电视的天气预报节目上，才听过的地名。

李明瑾犹豫着投不投简历好呢？可是，不投的话，没更好选择给她了。

她一边在这a企业招聘摊位前排队，一边在心里犹豫着，难道毕业了要去这个陌生又遥远的城市工作吗？

还没等她想好，就轮到她递交简历了。

她赶紧对着工作人员，生疏地笑了笑，说：“您好！这是我的简历，谢谢！”