不会管他们到底如何了，只是记缺勤，扣工资。
不过，这种事想想也还是很正常的，偌大的公司，多得吓人的雇员数量，哪怕是高层管理人员也是众多管理人员之中的一个，谁有那么多闲工夫去管一个没来的人到底是因为什么没来。
绩效考核体系不就是要在这种情况下发挥作用么，公司要的只是能带来利益的人力资源，并不能为公司带来价值的人力资源还是一脚踢开比较好。
如此冷漠。
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