企业的‘忠诚’洗脑教育，要手法高明并效果强大百倍都不止！
有这样一批被吴奇‘熏陶’过的中高层，在造吴奇反之前都要提前做心理辅导。
“主要是人员流动性太大了，即使有人设立了规则办法，可大多是人亡政息，一个个都自命不凡，在来之前，知道没有明文规定，肯定不愿遵守前人规定，一个个都想要表现能力来……”吴奇摸着下巴自己分析道：“如果有一些常设的机构，这样……倒是分摊我手下助理们的权限？不过这也不要紧，人员调换一下，改一改名字，换个名头就好了！”
状态提示： 第二百九十九章 变动
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