官笙- 第0500章 会议(3/3)

最为富裕的一个区紧随城关镇之后人口也比较多区委书记的份量很重

如果是搁在后世邱出继这个调任就算不是提拔也该算重用

时代不同认知也就不一样

**的话隐然有指责牟真之意你这个老组工干部还需要我來教你怎么做吗

牟真随即说道：“张书记具体情况具体分析我承认邱出继在城西区工作的时间是比较长但这个同志性格直爽本质不错在城西区这么多年也沒犯什么错误大家对他的评价都很好这就足以证明邱出继并沒有产生惰性更沒有搞一言堂尤其现在城西区处于准备更上一层楼的关键时刻临阵换将历來是兵家大忌我认为这个调整不妥”

**很郁闷

名单上的第一个调整就闹了个满拧

允山轻轻咳嗽一声微笑着接上了话：“牟书记我觉得这个问題还是要从大局出发牟书记的顾虑不能说沒有道理邱出继同志确实很不错我们这里也沒有谁否定他嘛就是一个正常的调整张书记的意见我是赞同的一个干部确实不适合在同一个地方同一个单位工作太长时间时间太长了是容易出问題都形成惯性了嘛这个文件也有规定的正是因为邱出继本身过硬所以才要请他做表率他这样过硬的同志都一样必须调整其他同志就更加不能有意见了再说交通局也是非常重要的部门我们桃城的交通状况落后正需要一位工作能力强作风硬朗的干部去主持交通局的工作这样才能迅速打开局面扭转这种落后的状况这也是县委对邱出继同志的信任呵呵……愈部长我听说你带领组织部的同志在搞一个干部考察评议制度这个思路我是很赞成的我听李刚同志说你们搞的那个考察评议制度的草案里面就有这么个意思在同一个地方同一个单位任职时间太长的领导干部要适时进行调整是不是这样啊”

允山是老组织部长有关干部工作谈起來头头是道而且话锋一转就揪住了愈彦想要以子之矛攻子之盾也是好手段尤其是眼见**吃瘪及时站了出來顶住牟真表现得很到位允山以前在组织部长任上就和牟真合作得并不愉快

这也可以理解两人分管的其实是同一个领域级别也一样只是党内排名略有不同相互争权在所难免要让允山真心将牟真当作上级对待可沒那么容易现在既反驳了牟真又向**表了忠心算得一箭双雕

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