“殿下是君，逼迫臣子干僭越之事不成而杀人，是为‘不义’。”
“微臣不想让殿下成为‘不仁不义’之人，才写下这份文书。”
公输孟启一拍大腿，抓过酒壶倒上一杯干掉后说道：
“好人！”
“庸人！”
田石不敢再喝酒，喝了口苦涩的浓茶，问：
“兄弟，你说我是不是也很无能。”
“不是。”
公输孟启的回答很干脆。
他知道包括田石在内几乎所有的人本身都是很能干的，都想把事情做好，但是有个叫“体制”的东西根深蒂固，一直在束缚着他们。
“体制”的影响是很广泛的，经过不断的强化会深入骨髓，形成固有的思维模式。
就像铜矿里的奴隶，从一出生开始便打上身份的“体制”，接受奴隶的思维。皮鞭不停的让他们加深记忆：干活有饭吃。
这就是最简单的“体制”，也是铁律。
驯兽的驯兽方式同样可以驯人。
人道？
别逗了，那是奴隶体制外的东西，他们根本接触不到。
他们只需要皮鞭。
也并非只有奴隶才会被“体制”禁锢，岱国不同样也曾沉醉在盟友的“体制”里吗？觉得战争离自身很遥远。
“其实‘体制’根深蒂固，我们每个人都束缚其中。”
“纪军就是打破了结盟‘体制’的束缚，才令岱国措手不及损失惨重。但站在纪国的立场看他们可以说‘胜者为王，成王败寇’……”
田石用忧郁而疑惑的眼神看着他，悄悄问道：
“你是指……”
他指了指王城。
“要打破这个‘体制’？”
公输孟启见田石被带偏，完全理解错了自己意思，连忙道：
“不不不！殿下想错了。我们应该看到‘体制’好的方面。”
“比如：制作兵器的管理体制本身是好的。统一由兵部负责，兵器上还得打印上制造者的名字。一则是为保证质量追溯源头；二则便于记录保管；再有就是万一有人用来杀人作乱也能顺藤摸瓜，成为查找线索。”
“殿下你最近在掌管兵器库，自然熟知这些道理。”
空空如也的兵器库也算是掌管？
田石刚刚开始有点好转的心情又被他恶心了一把，大叫道：
“老板，再来碗馄饨。”
“你还能吃？你这一碗还没吃完呢。”
公输孟启有点惊讶。
“这碗凉了，吃着硌牙。”
三殿下没好气地回答。
公输孟启知道他憋屈，既没有权力掌控体制，还缺乏能力变通体制。
应该说他也是王权体制的“奴隶”。
“殿下不用着急，陛下既然已允许公输家参与兵器制作，我回去便加紧研究。”
“研发不制造便不算违规，这也是一种‘体制’内的变通。”
他希望三殿下能够听懂自己的意思。
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