是迫在眉睫的事情,要不然空有一个公司的壳子,没有员工开展业务,这还不如不做调整。
牵扯精力,浪费资源,还没有任何的回报,虽然现在就开始招聘,难免会造成一定的人力资源浪费,但也比公司马上就开起来了,员工一时半会儿还不能到位要强。
状态提示: 第105章年会议
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