是迫在眉睫的事情，要不然空有一个公司的壳子，没有员工开展业务，这还不如不做调整。
牵扯精力，浪费资源，还没有任何的回报，虽然现在就开始招聘，难免会造成一定的人力资源浪费，但也比公司马上就开起来了，员工一时半会儿还不能到位要强。
状态提示： 第105章年会议
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