，至少在培训这一块，他做的很好，不用方蛰操心。
本来这一个月的培训，重点就在对新规章制度的熟悉上，方蛰这里是拿底薪加计件，要让工人明白多劳多得，大锅饭一去不复返了。培训期间不是没事做，工人要用原来库存的不料，做自己穿的工作服，设计者自然是按照方蛰的意思来做，比较追求美观。
状态提示： 第八十五章 待遇不一样
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