曾之伟曾经是王耀城很看好的得力干将,有能力有手腕儿,关键还很好用,若不是出现这么多问题,还真难以下辣手.
一句话,膨胀了。
财团对企业中高层福利待遇是相当不错的,除了丰厚的年薪待遇,绩效制度考核奖金,财季以及年终奖金,还有专门的度假安排。
从航空公司到酒店大幅度内部折扣价,到大额购物卡,旅游、度假、学习都有程度不同的补贴,可谓关怀备至。
以曾之伟为例;
一旦被违纪事宜被查证,开除并追究相关责任是难免的,事业和金钱都会遭遇断崖式的打击,单纯金钱损失就是千万美金级别,定会让其痛彻心扉。
漫威娱乐电影一些大卖的系列,公司不会全部囫囵个儿包圆投资,而是放开了一道门缝。
不禁止内部高层跟风投资,搭车赚钱,这也是一种变相的激励政策.
不论是潘石义,黄白鸣,曾之伟,陈白祥还是其他高管,都是这项政策的获益者,个人资产也跟着迅速膨胀起来。
影视行业本来就是水深的地方,各种极致诱惑无处不在。
但是有一点很明确,只能拿该拿的,只能用该用的。
曾之伟恰恰在这一点上过线了,令人扼腕叹息。
这种情况必须果断把毒瘤摘除,不能让别人有样学样,一个带坏两个,两个带坏一大片.
最后造成制度形同虚设,企业利润就像装在到处漏水的木瓢里,漏个精光。
所以,必须得杀鸡敬猴,以儆效尤。
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