重生于火红年代- 第126章组建团队(2/2)

大的项目，肯定上下有无数人盯着，如果他能做好了，他的前途将不可限量。

孙祖杰只跟他长聊了几次，竟然敢把这么一个位置交给自己，郑飞简直如在梦中。只不过身为工程师的沉稳，让他立刻冷静下来。

孙祖杰将郑飞送到宾馆，就直接回去了。他知道自己的本事，不擅长管理，所以也没有那个本事透露什么，一切就靠郑飞的了。

七天之后，经过上级批准，郑飞正式离开部队，担任筹建中的欧派电子港岛公司的副总经理，同时根据孙祖杰的建议，郑飞兼任华投港岛的党委委员和风险决策委员会成员。

尽管郑飞的原单位非常不愿意放人，但是孙祖杰这个项目太大了，为了郑飞的前途，无奈之下只好放人。根据与倭方的安排，郑飞将率领一个代表团赴倭国，与倭方商议两条生产线搬迁的相关事宜。

孙祖杰当然买不到最新的最好的，所以只能购买倭国的二手生产线，这也是没有办法的事情，他从来就没有想过倭国会把最新的设备卖给华国。

孙祖杰则继续留在国内，完善组织结构，同时与电子部，各大科研院所，高校以及相关工厂扯皮调人，这是一个大工程。

除此之外，他还需要派人去港岛考察场所，购买相关的工业用地，当然地点早就确定好了，港岛的大浦，这里是电子部在港岛相关企业的大本营，基地当然会设在那里。

这么多人都是国家的宝贝，不可能都去港岛，按照孙祖杰的安排除了一部分科研项目需要使用到最新设备，必须去港岛工作以外，其他人先调到广南省，他准备在深南市圈下一大块地，作为欧派电子华国的研究中心。

深南特区现在还没有成立，条件十分艰苦，无奈之下，孙祖杰只好先把大部分项目组先安排在广南的省会。

在这个时代人员调动是相当麻烦的，另外这么多国宝的家属子女也要安排。广南省的主要负责人对欧派电子的大项目充满了期待，所以他们积极配合欧派电子调人。

宿舍楼，家属的工作调动，孩子的安置一个接一个问题，孙祖杰是忙的不可开交。

虽然电子部松口了，核心专家最后放在名单上大概有三百多人，而且所在单位和本人都愿意接受调动的只有十之一二。

得到这个结果，孙祖杰并不意外，为了说服他们，华投的人已经不请自来了。

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