超级生物帝国- (203章 ) 人情味浓(3/3)

一起的话,说不定能够创造一个新的企业文化流派。只不过。如今的‘玛卡科技’才刚刚开始,要想到达段磊心目中的标准,还有一段相当长的距离

东西文化的融合,并不是一个口头说说而已的事情,而是一个相当具有挑战『性』的课题。

不过呢,从目前来看,‘玛卡科技’正在逐渐朝着自己心目中的方向前进或许,再经过一些年的沉淀。‘玛卡科技’的管理层还真的能够『摸』索出一些有意思的成果。

不得不说,这一年以来各种人『性』化的管理措施以及高额的薪酬还是让员工们逐渐对‘玛卡科技’产生了更多的信赖,企业的凝聚力、向心力也是增加不少。

这一点,在‘玛卡园区’内各个企业不定时举办的各种体育比赛中,就能够体现出来。

在‘玛卡基地’扩建的同时,段磊把基地内的一部分地块贡献出来,又捐献了2000万资金,在‘玛卡基地’的边上建立了一个标准的体育场馆,成为了‘玛卡园区’的健身中心。这个健身中心拥有标准的人造草坪足球场、塑胶跑道、游泳馆、羽『毛』球馆、兵乓球馆等等一应俱全,放在别的省市,起码也是识标准,已经是和海大的体育场馆硬件设施媲美了。

别看‘玛卡园区’管委会刚刚挂牌的时候只有大猫小猫三两只,但是架不住‘玛卡园区’的发展是在太快,如今已经扩展到方圆20平方公里。以目前‘玛卡园区’的土地出让金收入、各种管理费等等,如今的管委会已经不需要上级的财政拨款,还有盈余用于为此健身中心的日常维护、管理。

自从健身中心落成之后,‘玛卡园区’内的各个企业经常举办各种体育比赛,一来增强员工的身体素质,而来增强企业内部的凝聚力,倒也是办得红红火火。

‘玛卡科技’的员工大多都是年轻人,因此每一次论是篮球比赛还是羽『毛』球比赛等等,参与的人也是相当踊跃。当然了,这也是和段磊在企业内部强制行健身的关系,段磊可不希望自家的员工一个个弱不禁风。

在段磊看来,没有好的体魄,如何能够拥有充沛的精力去应付繁重的工作呢

有了领导的重视,再加上健身中心确实硬件条件不错,‘玛卡园区’的各个企业将几乎每个星期周末都会举行一些体育比赛,其中‘玛卡科技’的年轻人参与热情最高,很是让其他企业侧目。

借助着各种团体活动,段磊很轻松地聚集了大部分年轻员工的心,使得公司的各项管理措噬以顺利抵达所有终端,每一项决议都能够得到很好的执行。

‘玛卡科技’的创办人是个年轻人、企业员工的平均年龄并没有超过三十五岁,这对于一个企业来说,是一个相当年轻的年龄段。

或许在外人看来,年轻意味着冲动、不成熟,……,也曾经有过所谓的砖家叫兽在媒体上发表评论,认为‘玛卡科技’过于年轻的年龄结构不利于企业的平稳发展。

但事实上,‘玛卡科技’自从成立以来,一直保持着高速平稳发展的态势,一年一大步,三年几番翻,成为了海城最闪亮的高新科技企业

在段磊看来,年轻也就意味着更多的可能

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