，又或者说世界毁灭了，那个时候人类的世界秩序崩塌，整个人类都将受到巨大影响，更不用说是吴浩他们这么一家科技企业了。
另外一方面，我们仿照hv的模式，为公司优秀员工们都分配的有相关的股份激励，这些丰厚的股份收益将他们与公司捆绑在了一起，一荣俱荣，一损俱损。
所以除非万不得已，否则他们是不会弃公司而去的，对于我们来说，这部分人才是公司的主体，才是公司的基石。只要有他们在，公司就不会倒塌。
状态提示： 第1973章 令人震惊的超低离职率
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