者纯粹的挖人可不行。
像邓紫这种，在学校应该会认识很多人。不说所有专业都有认识的人，起码大部分专业都会有。毕竟谁也无法确定她毕业以后会到哪个行业的公司上班，那么多认识些人就很有必要了。
人事考核并不仅仅是看能够招到多少人，最主要的还是要看你招的是什么人。
这几天忙得脚不沾地的邓紫，来到应昊的办公室后，还以为应昊是要问跟申华地产合并的事情，刚准备主动汇报，就被应昊打断了。
“邓经理，你这边有熟悉的做it编程方面的人吗？”
状态提示： 第一百九十二章 难点
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