新时代导师- 第193节 新方向和资本家的套路(2/2)

不太上的了台面了，不过都很有效，在世界上也很普遍”

听着小埃布尔的讲述，兰恩稍稍缓了过来。

他问道：“埃布尔，你说的这些中我们没有这样吧？”

“没有”，埃布尔摇头道，“除了第一项，其余的都没有其实我也想这样，但是我感觉，你知道后一定不会同意的。”

“所以，我们剩下可用的管理方式，就是相对于其他地方更高的报酬，以及更人性化的福利制度，加上一些活动和奖励性的假期，以此来激励员工们的积极性，提高他们的凝聚力和对公司的归属感。”

小埃布尔很清晰的记得，当初在洛伦丹一起闲聊时，每当说起索利哈尔工厂里，那些工作十四个小时的工人们、工人们每月数目稀少仅够糊口的那几个银币的工资、工人们恶劣且充满危险的生存环境工作环境时，兰恩眼里对于工厂主那种发自内心的鄙视与敌意。11