（406）
秦总给新加入秦氏的三十六名员工开了个会。
“先说规章制度。” 秦卿一贯都是直截了当的风格。“工作时间是周一至周五，朝九晚五，不允许加班。”
“？？？” 新员工们怀疑自己听错了。“是允许加班吗？”
“不允许！” 秦卿瞪他一眼。“每天的工作必须在工作时间内完成，完不成的自己想办法提高工作效率。不允许加班！非工作时间也不准给我打电话发消息写邮件！”
新员工们艰难地咽了咽口水。不允许加班，听起来应该是好事，为什么感觉那么心慌呢？
“那……万一实在完不成呢？” 他们小心翼翼地问，“自愿加班也不行吗？不要加班费！”
“你们有一个月的适应期。” 秦卿冷酷地宣布，“适应期结束之后还不能跟上进度的，只能说不适合待在秦氏。第一个月警告，第二个月半薪，第三个月开除。”
新员工们嘤嘤嘤地去抱苏仪大腿了。
……秦总真是好可怕！简直翻脸无情！刚把人弄进公司就露出了剥削阶级的真面目！
“她剥削你们什么了？” 苏仪叹气，“都没让你们加班啊！”
“可是她说三个月还跟不上进度就开除！”
“那不是刚好吗？就不用被她剥削了呀！” 苏仪耸耸肩。
“会长，我们可是跟着你来的！” 小弟们痛心疾首，“你怎么能任由她开除我们呢？”
“那当然不会。” 苏仪微微一笑，“放心，在我的督促下，你们一定能跟上进度的，保证一个都不会掉队！”
为什么跟不上进度？因为工作效率太低。为什么工作效率太低？因为基本技能不过关。
一页英文资料要看半小时，一张数据报表要弄大半天，效率怎么可能高得起来？
工欲善其事，必先利其器，一个月的适应期，每一天都不能浪费！
刷的一下，苏仪拉出一张大大的日程表，招呼大家帮忙贴到墙上。
看着上面密密麻麻的补习项目和时间安排，小弟们差点哭出来。
……他们不是刚毕业吗？为什么工作之后学习任务反而更重了？！
“天真！谁告诉他们毕业之后就不用学习了？” 秦卿跟顾修吐槽。
顾修不知道该怎么接话。貌似……他毕业之后……就真的没怎么学习？
“算了，这个月就让苏仪折腾吧，刚好我想再去次美国。”
“去美国干什么？” 顾修惊讶。
“去华尔街看看呀！老是在国内有点没意思，想换个地方试试。”
秦卿说得很轻松，仿佛只是想换个商场逛逛，而顾修心里明白，她将从这里踏出叱咤风云的第一步。
可是，太早了。他退役未久，无法光明正大地出国，无法守在她身边。
“现在就要去？不能晚点吗？” 他艰涩地问，“现在……我没办法陪你。”
“陪我？不用陪我呀！你还是看着点公司吧！天晓得苏仪会折腾成什么样，有你看着我才放心。” 秦卿给他安排任务。
“可是你一个人出去我不放心。” 顾修皱眉。
“不是一个人出去啦！顾彦答应了会陪我去的。” 秦卿摆摆手，“再说也不会去很久，顶多一个月就回来了。”
顾修突然一阵心烦意乱。
“你和顾彦去美国？让我和苏仪留在这儿？你怎么想的？！”
“就是觉得刚好合适呀！” 秦卿眨眨眼睛。“我一个人去你肯定不放心。让苏仪陪我去……先不说他这会儿走不开，就算走得开，你也只会更不放心。”
所以你为什么非要现在就去！为什么不能再多等我两年！顾修在心里呐喊，可他无法将这句话说出口。
凭什么呢？他凭什么拖住秦卿的脚步？
当初秦卿成全了他，现在该轮到他成全秦卿了，不是吗？
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