忠犬的女王养成计划- 172.新队伍(1/1)

（172）

一连好几天，章队长都躲着顾修，远远看见了就绕开了走。

他真的不是故意害顾修丢人的！当时急着找顾修是因为……因为……因为啥来着？吓忘了都。

说起来也是顾修自己不好嘛！换衣服干嘛不锁门！他就随手一推，哪知道就看见了不该看见的东西！

但是他绝对不是故意嚷嚷得大家都知道的！实在是……触目惊心！他一个没忍住就……

那帮臭小子绝对是好日子过太久了，肉皮子痒痒！竟然一哄而上压着顾修扒衣服！活该被揍得满地找牙！

想到第二天整个信息中队、小半第三中队的队员全都因伤缺勤，章队长对顾修的战斗力又有了全新的认识。

……看来无论是选训还是演习，他都隐藏实力了？

……这样的杀神，为什么要进信息中队？！

顾修才不管章队长心里有多纠结，反正他自己心情好极了。

被那么多人看到了背上的鞭痕，丢人是有点丢人，但他从来都不会把面子看得太重。丢这么一次人就能换来更多的休假，这人丢的太值得！他简直想要感谢章队长给他创造了这么一个好机会！

咳，但是章队最近看到他都绕着走。所以只好算了。

休假结束之后，顾修立刻又忙了起来。

上次他提交的报告，上面很有兴趣，但也提出了一些质疑。毕竟顾修使用的装备都是研发中、保密级的，不可能用于实战。不然万一落到敌人手里，因此而造成泄密，后果将会十分严重。

所以上面的意思是，如果换成已经列装的装备，这些战术还能不能实现？如果不能，那就只能作为战术储备，留待未来使用，目前不具备实战价值。

“可以的。”　顾修当然考虑过这个问题，“但是装备降级，人就得升级，不能再用信息中队的技术兵了。”

这个道理很简单，大队长一听就明白。“行。我和三中队长沟通一下，下个月刚好他们中队轮休，让他配合你。”

“恐怕不合适。”　顾修摇头，“打造新队伍，磨合新战术，不是一两个月就行的。现在的三个中队都有各自的作战任务，哪个都不能随便动，不然打乱了他们的战术体系，到时候要出事的。”

“那你的意思？”

“新一轮的选训就要开始了，我想直接建一支新的支队。人不用多，一上来有五六个就可以了。等架子搭好，雏形起来，再慢慢往里添人。”

建一支新的支队，不是那么简单的事，不仅要人、要装备、还要上级批准。

大队长花了三天时间和顾修一起反复论证可行性，才决定向上级打建队申请。又过了将近十天，批复才下来，同意建队，上限二十人，已列装装备均可选择调用。对于确有需要的、关键性的研发中装备，可另行申请，酌情提前解密。

这是极为有力的支持，比他们预想中更好的结果。拿着这纸批复，顾修心里明白，不知道有多少人在其中出了力。

他是顾家的人。无数资源因此向他倾斜，他也因此必须承担更多。

新队员选训是特战大队一年一度的大事。除了顾修这样特招的以外，绝大部分候选成员都来自各野战部队。

特战要挑最好的兵，野战又怎么肯放自己好不容易培养出的兵王？每年到了这个时候，都免不了要掐个天昏地暗。

这次大队长直接就把抢人的任务交给顾修了。

“抢回来的人你先挑。”　大队长笑呵呵地拍着顾修的肩膀，“能抢到什么样的，就看你的本事了！”

顾修立正，敬礼：“保证完成任务！”

抢人这事儿，顾修上辈子没少做，经验十分丰富。

其实吧，关键不在于“抢”。抢有什么用？得到了人，得不到心。真正该下功夫的，是要想办法让那些兵王们心甘情愿、争先恐后地往他们这里来。

通常特战这边的做法是借着演习的名头打个漂亮仗，让没见过血的兵王们开开眼，知道什么叫山外有山。真正要强的兵自然会想尽办法力争上游，野战那边根本拦不住。

不过这次……情况好像有些不一样？

他刚到野战，什么事情都没做呢，突然有人指着他惊叫一声，然后他就被人里三层外三层密密实实地包围了起来。