官路人心- 第一八四七 领导说话有水平(1/1)

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第一八四七领导说话有水平

虽然吴昊已经成为滨海的实际掌门人，但王可万并没有如年轻的时候那样，急于站队，而是把心思用在了工作上。

当然了，对吴昊也好，宋宁也罢，那份下级对上级的尊重，就不用说了，而且不管什么事儿，办得是中规中矩的，不前不后。比如宋宁到滨海来任职，当这个市委书记后，王可万并没有如那些急于站队的人那样，争着抢着上门表态献忠，也没有如一些其它的官员视而不见，而是在沉静下来之后，大约在宋宁到滨海任市委书记二个半月左右的时候，找了一个机会，向市委书记汇报了一下中山区的工作。

这也是宋宁最终选定王可万任市委常委秘书长的一个主要原因。因为他是主动向自己汇报的这些领导中，资格最老的。

宋宁找自己谈完之后，回到区里，王可万还是在当天临下班之前，给吴昊打了个电话，主动的请求，晚上要汇报一下工作。

王可万找自己汇报工作，是吴昊的意料之中。

对于王的心态，赵本水分析的比较透。

“可万的这个区长，还是很有特点的，他的做派，与西方技术官员很相似。”

在此之前，赵本水特意给吴昊介绍一下西方官场上的一些特点，他们把官员分为政务型官员和业务型官员。按着西方的体制，政务型官员通过选举上台，比如总统，就是这样，可以通过弹劾被罢免。

但对于那些业务型官员，不用通过选举，可以通过考核上台，同样通过考核罢免。

而且，通过选举上来的政务型官员和执政党共进退，但业务型官员，是不会因为政党轮替而下台。政务型官员依据执政党执政纲领确定其所负责机构的国家政策、地方政策。业务型官员首先不能从属某个政党，其工作陈职责是保证其所负责的机构正常运转。业务型官员为文官公务员系统成员。相对于政治系统中的政务型官员，业务型官员在政治上必须保持中立，任期不由选举和党派转换所影响。

正是因为赵本水的分析，吴昊猜测到，这个王可万一定会来找自己汇报工作的，借此来抵销宋宁的封官许愿，继续保持着自己中立的立场。

不过，这样也很好，符合吴昊用人的原则。

只要是真真正正能做点事儿的，就算不是一个圈子里的也无所谓。

吴昊下班之后，特意在办公室里等着王可万。

“……感谢吴市长给我这次机会……”

见面之后，王可万主动的把话引向正题说道。

“可万秘书长，你这一次进常委，要说感谢，还是应该感谢宋宁书记，不瞒你说，是宋宁书记在常委会上主动提出让你担任如此重要的秘书长位置的。”吴昊赶紧打断他的话说道。

“吴市长，谁提名是重要，但您的认可，更加的重要。我知道您是一位注重实干的市长，所以，我要把自己的精力全部用在工作中。用工作来回报市长您的关切。”王可万说道。

这几句话，说的比较有水平。

一个是告诉吴昊，我知道滨海谁是老大，如果得不到您的认可，就算有人提名，也不可能上位的；二是暗示吴昊，我并没有站队，没站市长您的队，也没站书记的队；三是我把精力都用在了实际的工作上了，不屑搞那些没有用的。

话不多，但内涵足够丰富，这也是王可万的水平，文化不高，没上过大学，但水平不差（当然，虽然没有上过正规的大学，但学历不差，党校本科毕业）。

“滨海需要的就是如你这样脚踏实地的干部。我不大赞成圈子文化，但没办法，我只是个小市长，想彻底的根除，那是不可能的，但我更注重那些实干的干部。我知道你是从农村出来的，在这一点上，我们还是有很多相似的地方的，朴实，想给乡亲们谋点福利，让老百姓得点实惠。