李小芬的职场炼成记- 第九十三章 分科(2/2)

芬一直的告诫自己，一定要按规范来，按诊疗常规来！不乱收患者，不超范围诊疗，不跨科收治患者，而且一定要服务态度到位，能感动患者，感动家属，从而能大事化小、小事化了……

你奉行保守的态度和准则，自然那结果就是：在李小芬的从医路上，没有纠纷，没有医疗事故。

但李小芬的血液科，患者数量一直就不是院里患者数量很高的科室……

患者数量不多的直接结果就是，李小芬的收入自然比不得那些大科室的主任。但李小芬从来不是个趋利的人，能心安理得地赚自己的生活，那就是心安理得。

但你作为一个科室，如果患者数量不多，那就要从其他的方面来补偿。

所以，为了科室的全面发展，李小芬就从科室的论文发表及教学等方面入手，争取在其他方面，自己科室至少是还能做到还能够被可圈可点。

所以那结果就是，李小芬在青港市第二人民医院的那几年，血液科做到了在全院科室评比中，人均发表论文数量名列前矛，教学管理及工作做到有声有色，没有一次被投诉，没有一次医疗事故，人均科室收入连年大比例增长等等等等，血液科也曾经连续几年被评为院里的三等奖……