HR之间- 第二十三章 远略(2/2)

这个何金马一秒入戏，疯狂卖惨。他公司养了一群销售让他压榨，还想剥削我。我自顾抽烟，懒得给他当观众。

何金马独角戏唱得没劲，突然认真道：“我打算做个平台，你觉得怎么样？”

“平台？什么平台？”我好奇道。

“吴越啊，这个时代发展速度实在是太快了，你稍微想歇息喘口气，就发现已经跟不上步伐了。前段时间我去东南参加人力资源行业交流会，感触很深！你别看我们人力资源行业是个新兴行业，但是我们很多同行改革创新的专注度令人咋舌，新的经营理念，新的商业模式，层出不穷。我们已经落后太多了！行业内部差距越拉越大，迟早我们会被淘汰的，这是时代的要求，也是优胜劣汰的自然法则。”何金马的这番话令我对他刮目相看，没想到这家伙还有这样的忧患意识。

何金马嘬了口茶继续道：“现在是什么时代？互联网时代！顺我者昌，逆我者亡。所有的行业都得顺应这个时代，所有的传统经营模式都得为这个时代改变。你知道吗？现在买菜都他妈能在网上买了！”

“所以何总要做互联网平台？”我问道。

“没错！”何金马意气风发道，“互联网人力资源服务的模式。这种新模式首先突破了传统模式的地域限制，亚兴可以将目标市场从卑耳扩大到全国。同时这也是销售模式的一种改变，我们的销售员工不再单一的依靠打电话和上门拜访的这种钓鱼方式签单。而是撒网捕捞，有需求的客户可以通过平台直接联系我们，双向达成合作。”

“一个字，服！何总高瞻远瞩，兄弟我佩服得五体投地。”这次不是拍马屁，这个何金马面带猪像，心头嘹亮。

“吴越，过来跟我干吧！我们两兄弟联手何愁大事不成？”何金马道。

我笑道：“我现在不就是跟何总在干吗？”

何金马摆手道：“我是说离开瑞云，到亚兴来，总监位置我一直都给你留着的。说实话，瑞云这样的大公司，裙带关系太严重了，你孤人一个，在里面也混不出个名堂。”

这句话戳中我痛处了。

何金马又道：“哥再给你交个底，平台我已经在做了，预计明年年初上线。会先推出个新产品，全国范围的社保代缴。现在正在联系全国各地的供应商，如果到时候量做起来，每个月在我们手里的社保款就是天文数字。你知道我们可以干多少事吗？”