白领黑心- 第214章：走向成熟(2/2)

销售队伍要做北京四日游方案，考虑到方案兑现的实效，我近期打算调整为实物奖励，可是销售队伍油盐不进，根本讲不出理来，一个劲儿的坚持要执行旅游方案激励方案要以公司系统报备为准，口头约定难道有约束力和执行力这事我可做不了主，我得听听支公司营销部的意见”辛大力明摆着把难题抛给了白一城。

所谓事非宜，勿轻诺，苟轻诺，进退错。现在的白一城十分谨慎，他清楚作为营销部经理，没有把握的事情不能轻易答应，如果答应了又做不到，很容易让自己陷入进退两难的尴尬局面。

对于辛大力的问题，白一城以老领导交接工作为由，没有给出具体答案，只是称尽向领导汇报。

到了下午三，朱总刘一勇王秀梅三人终于从总经理办公室里走了出来。在枫州干部的拥簇下，刘一勇坐上了朱总的黑色奥迪，直奔奉市而去

到职场，姜大维提交了一份内容和形式俱佳的报告，而王帅却迟迟没有动静。白一城清楚王帅是要面子的人，当着众多部门员工，他没有催促指责，只是微笑道“帅帅，今晚宴请迎接领导，手里的工作都往前赶一赶，与王总第一次见面，咱们营销部可不要迟到啊”

王帅赶紧道“好嘞，经理推动规划马上发给你审阅。”

临近下班时间，王帅终于把报告发了过来，白一城已经没有了审阅时间，他查看了一下文件属性，发现报告的后修改完成时间竟然是一个小时之前，看来王帅故意在临近下班时才发送报告。

白一城打开规划报告，发现报告中存在多处错误，他着急赶去见王秀梅，没有直接批评王帅，而是笑着说了一句“帅帅，今天晚上罚酒一杯吧”

王帅知道白一城对这份报告不满意，而白一城并没有指责，反而给足了他面子，王帅赶紧安排科室其它员工今晚加班修改完善规划报告。

现在的白一城已经走向成熟，不论处理事务，表扬或者批评下属，从不以一种居高临下盛气凌人的姿态，而是不卑不亢，温文尔雅，始终让别人感到一种如沐春风的舒适感，但其实他骨子里却固执的要命，外在的表象只是为了好的按照自己的方式去解决问题。这是白一城担也是一名成熟的管理者应该具备的素质

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