我的工作是花钱- 第267章 缺人的根本解决办法(2/2)

了月薪上万，甚至两三万的程度，但符合要求的人很少很少。

学校出来的根本对手工一无所知，国内也没有这方面的学习地点。不像欧洲，几十年的积累一代传一代，法拉利、劳斯莱斯的工厂里，那些技术工人都是高收入群体。

如果有自己的企业学校，专门开设专业课程，让学生在主要文化课之余，还能兼修到高端定制的手艺！同时在高尖端领域，深度系统化培养自己的人才，就相当于给公司，定制想要的人，优秀毕业生出来后，无缝接轨公司！

这样一来他就不愁缺人了，无论是低端还是高端都能弥补。

研究项目上也绝对不愁！他肯定会继续拿出更多黑科技，各项领域的都有需求！

推出自己的学校，设立专门的研究室……像华为大学那种类型，但又不完全相似，而是作为一种企业和科学的孵化基地！