“顾总，你不像是个爱八卦的人！”林奈斜了顾元钧一眼。
心想自己这么回了，他应该不会再问吧。
“这算八卦吗？我对三角恋情不感兴趣，只对你感兴趣！”
“我？”
林奈差点以后顾元钧要对自己有什么非分之想，刚要建起警惕的心理防线。
谁知道那男人下一句居然说：“你要是被他甩了还抱着从公司的方向来接近讨好他，会刷新我对女人犯贱的认知！”
林奈：“……”
——
第二天刚去公司，林奈就被兰姐叫去了办公室。
她已经做好了肯定没好事的准备，不过仍然没想到自己一进去对方就直接把当初林奈来实习压在公司的档案扔了出来。
“拿上你的东西，收拾收拾走人吧。”
“兰姐，这是为什么啊？我最近好像没犯错吧。”林奈问道。
方丽兰趾高气昂地看了她一眼，好像多说话一句话有多费精力似的，特别不耐发地说道：“你是没犯错，但是你的考核不及格！”
“考核不及格？”
林奈觉得自己表现挺好的啊，按理来说只要能保持住不犯错，应该不会怎么被扣分。
看她不信，方丽兰直接把林奈的考核表翻出来，拿给她：“自己看看吧！你最近是没出错，但是考核不光看平时表现，还有各部门领导对你们的打分。好好看清楚，要让你走的人可不是我！”
顾氏实习生考核，有一套非常严谨繁琐的打分制度。比如平常在公司的谈吐，衣着之类十分合体，也会列入考核标准，免得他们真被招进来之后影响企业形象。
另外其中还有占比很重的部分，就是领导印象。这个印象可以是基于员工的平时表现，也可以是单纯从长相，或者凭自己的心情给他们打分。
也就是说，如果一个人表现得很好，但是如果你的长相有哪个部分让领导看着不满意，他也可以大笔一挥就让你滚蛋。
因为招进新员工还有一个不成文的前提条件，那就是这个人不能给上司添堵。
像这种摆明专制又没有人权的招聘制度，也不知道是哪个变态制定的。
但是顾氏是国内乃至整个亚洲最大的企业，人家就是这么拽也依然有各行业精英挣破头了要进，还美其名曰这个制度不过是社会弱肉强食的缩影，很具有教育意义。
林奈把考核表拿过来一看，发现给她打分最低的一项，居然零分！
然后顺着那个分数往前推名字——顾总经理！
有没有搞错，连顾元钧都至少给她打了个刚及格的六分，顾域这是跟她有什么仇什么怨啊？
她扣分最多的两项，就是在顾域和顾元钧这里。两个人加起来扣了她十四分，导致林奈最后的考核平均分数不及格。
林奈不服气这个结果，直接拿着考核表要去找那个男人算账。
自从进了顾氏集团以来，她好久都没有像今天这么沉不住气的时候了。
主要是因为林奈实在太生气，她想不通自己这么努力地想要留在这里，陪那些老男人喝酒喝到胃都快穿了，每天还要忍受顾元钧的魔鬼统治，兢兢业业当牛做马。
顾域就算看不见她的努力，为什么要一口否决她？
林奈这回是真的生气，她下了电梯之后直冲顾域的办公室，都没跟谁报备一声。
似乎汤蜜在背后叫她，说了什么林奈没听清。
她已经一把拍向办公室的门！
顾域办公室的门是虚掩着，被林奈一拍就拍开了。
然后她就看到埃米妮神色慌张地从顾域腿上站起来，诧异地望向她。
那个女人嘴上涂着鲜艳的口红，却显得有些凌乱，就好像颜色因为接吻而抹掉了一些，浓浓淡淡的不太均匀。
林奈再看向顾域，目光第一眼就注意到了男人领口的口红印。
色号跟埃米妮嘴上涂的颜色是一样的，看来没有误会！
顾域似乎也很诧异她会突然闯进来，看向林奈的目光难得有些隐藏不住的闪烁：“你怎么来了？”
“没……没什……不好意思顾总，我不知道你……打扰了！”
林奈最终是没把自己放在背后的考核表拿出来向他当面质问，女孩甚至一句完整的话都说不好，就恍恍惚惚退出了顾域的办公室。
男人看着她走出去的身影，微微拧了下眉头，随即起身快步追出去。
“哎，josiah！”
埃米妮想拉顾域，没拉住！
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