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必须确定周密的品质之后,才会真正花大力气去培养。
将他培养成以后集团主管生产的经理,只有随着公司一起成长的员工,他的忠诚度是最高的,所以张小凡很希望自己能培养出一个这样员工。
就是那种一直能陪着公司到老,把公司当做自己的家,这样的员工越多,那么这家公司就算倒了,又能马上起来,做企业其实就是树人的一个过程。
(最近写的有些枯燥,我也不知道为什么写着写着就往这上面扯,不过我想我写的现在依然在,往既定大纲上面写,大家多担待)
!!
状态提示: 第62章 你能你上
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