必须确定周密的品质之后，才会真正花大力气去培养。
将他培养成以后集团主管生产的经理，只有随着公司一起成长的员工，他的忠诚度是最高的，所以张小凡很希望自己能培养出一个这样员工。
就是那种一直能陪着公司到老，把公司当做自己的家，这样的员工越多，那么这家公司就算倒了，又能马上起来，做企业其实就是树人的一个过程。
（最近写的有些枯燥，我也不知道为什么写着写着就往这上面扯，不过我想我写的现在依然在，往既定大纲上面写，大家多担待）
!!
状态提示： 第62章 你能你上
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