苦,多么忙碌,如果没有产出成果,那就是白忙活。”
丁枕河皱眉:“就怕员工们意见很大。”
“如果是那部分上班很忙,下班依然很忙,却没有相应的成果的员工,我们可以个别谈话。而且,这次我特别请卫少来讲述企业文化,就是要推行这种理念。”
“说真的,为什么不让卫少讲投资呢?投资部的员工都集体提议请卫少来讲投资业务方面的课题。企业文化……就换成那个教授讲好了。至少,这样我还能安抚住公司的男性员工。”
“不。”向雪摇头,“对我来说,企业文化比业务专业知识更重要。在我看来,只有卫……少才能胜任这个角色。”
状态提示: 第四百八十五章 我们要男神
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