酸下去,各部门还是要配齐,否则不利于以后的发展运作。”胡铭晨道。
这个问题胡铭晨一直有想,可就是资金缺乏,这才没有落实下去。
说起来,他们现在还有点游击队的概念,尽管资产不少了,可都是在下面的公司里头。公司上头对下面缺少一个必要的监管和追踪,什么事情都是胡铭晨想到了什么就去做什么。
就比如彭博电子有限公司那边,他们的研发投入到底进行到什么程度,公司如何去落实资金分配,这些胡铭晨不太知道,胡建强更是一无所知。只有等陈学胜汇报,他汇报什么,才知道什么。
现在下面的各个公司都还不够大,互相之间也还比较信任,那么这样的模式还能勉勉强强持续。可是随着各个事业部门的壮大,资产的扩充,人员的增加,战略的调整和落实,靠胡铭晨灵机一动的管理模式,绝对要吃亏。这也不符合时代的需要。
状态提示: 第606章 要正规化
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