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工,反而能当作合适的压力,促进他们快速成长。
只要是有一定技术天赋的人,肯踏实苦干,在小乔这样的初级制造技术专家的指导下,保证能够飞速成长。
一旦他们能够达到生产标准版的严苛要求,杨越给他们开出的薪资绝对要翻上两三倍,而额外的福利则更多!
因为,杨越坚持,银叶的质量是品牌性价比的基石,也是消费者的口碑,不合格的产品绝对不允许有一件流出工厂!
这是他的底线!
也是系统人才的底线!
质量,就是企业的生命力!
状态提示: 第四十六章 神级的配合
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