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工，反而能当作合适的压力，促进他们快速成长。
只要是有一定技术天赋的人，肯踏实苦干，在小乔这样的初级制造技术专家的指导下，保证能够飞速成长。
一旦他们能够达到生产标准版的严苛要求，杨越给他们开出的薪资绝对要翻上两三倍，而额外的福利则更多！
因为，杨越坚持，银叶的质量是品牌性价比的基石，也是消费者的口碑，不合格的产品绝对不允许有一件流出工厂！
这是他的底线！
也是系统人才的底线！
质量，就是企业的生命力！
状态提示： 第四十六章 神级的配合
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