一个完全不合适的人，结果会让人很头痛而且代价又高。所以利用面试有效的进行优胜劣汰非常重要。仔细研究候选人，提出好的问题，建立友好的关系可以帮人理清一个人是否就是你想要的，所以他们夫妇俩时常选择一个人来问，一个人来听。
这长期跟随何国威从底层到管理层的学习，自己也从外行慢慢转为了“专行”，验证了那句话：熟能生巧。
(本章完)
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