在美利坚当大咖- 第五百二十一章 YouTube的发展战略(2/3)

“其实大家都很努力，我都看在眼里，老板心里也清楚。他对你们最近的表现很满意，已经给你们准备了一些奖励，即便目前工作上还有一些小瑕疵，不过也掩盖不了你们的成绩。”克里斯脸上的表情没有刚才那么紧绷，会议室里的气氛瞬间缓和了不少。一个个因为紧张而面部表情僵硬的管理层，顿时送了一口气，渐渐露出了笑容。

看到他们的变化，克里斯心里失笑，果然，我平时还是太温柔了，有的时候还是要给他们提个醒啊。

打一棒子再给甜枣，满满的套路。

“这个周末会在公司内部搞个派对，给你们放松放松…”

“哇哦…太棒了…”

“派对…派对…我爱派对…”

“老板太贴心了，再对着电脑，我怕是要变成性无能…”

……

克里斯的话引起了一片骚动，他笑着压压手，示意他们安静，然后继续说：“先把工作做好，现在还不是周末，我这有一份大老板的计划书，你们都看一下。对了，阿尔，你们人事部要多招一些人了，扩充我们的创意部。”克里斯单独点了一下人事部的老大阿尔，又向秘书使了个眼色，等计划书都发下去，大家都翻看的时候，继续说：“老板的意思是创意不够，数量来凑。意思很简单，目前我们网站上的内容少，那就先把这方面做起来。我不管是电影剪辑、电视短片、预告片、音乐还是录像带，只要能上传到网上的影片，你们都给我拷贝过来，多多益善。”

“这…不就是让我们去抄…会涉嫌侵权的…”

“听我把话说完。”克里斯看了一眼发表意见的管理层，正色道：“这是每个网站发展的毕竟之路，我们这不叫抄，叫内容共享，我们本来就是做的即时分享网站嘛。至于法律上的问题，不用你们操心，法务部会解决的，我们只是找版权所有者合作，而不是白拿他的东西。”

克里斯说完，见还有人有疑问，压了压手，说：“好了，有什么疑问会后再说，这事就这么定了。至于下一步，也是最重要的一步，鼓励我们的用户上传原创视频。现在的用户积极性完全不够啊，我们是不是要设计一套机制，来鼓励他们。比如视频的点击率过一百，我们可以奖励一美分，比如一个用户的订阅过万（关注），我们可以着重推荐他，甚至跟他签约，培养我们的明星用户。当我们的用户发现我们的网站既有趣有能赚钱的时候，我想他们访问网站的次数和停留的时间会变的越来越多，以至于变成我们的忠实用户。”

“老板…”

“嗯…你说…”

“我们目前还没有明确的盈利手段，如果推出奖励机制，那将是一笔非常巨大的开销…我想我们是不是等盈利再说…”

“不不不…等盈利以后什么事都晚了，时间不等人，时间就是金钱。”克里斯摇摇头说：“我们的大老板不差钱，他在乎的是网站的发展。现在我们面临着各种挑战，之前也说过，已经有很多同类的网站出现了。它们不会给我们太多时间发展，现在就是拼底子的时候了。”

正如克里斯所说的，youtube推出以后，大家都看到了其火爆程度后，马上就有其他公司成立新项目模仿youtube的模式。这也是除了公司内部以外，外面的最大的不安定因素。纵观整个行业的发展史，有很多都是盗版搞死正版，这点不得不防。

特雷西发来的计划书，先提出奖励机制而不是会员机制，就是打击这些跟风者。特喵的，敢跟风，老子占了先机，然后再大把的烧钱抢占市场，看你怎么跟我玩。

“可是…”

“没有可是！”克里斯强硬的打断了那位要发言的管理层人员，“还是那句话，大老板不差钱。还有，我们youtube将马上迎来一笔高达五千万美金的巨额投资。这家投资公司，大家应该都听说过，它叫维生素。

没错，它现在已经是硅谷的明星了，短短一年多时间，已经在硅谷投资了一二十家公司，非常成功的包括我们的老伙计新土豆，目前最火爆的脸书，已经搜索巨擘谷歌等等。这家投资公司的实力不用我多说了，大家现在要做的就是，等钱到账以后开始干活。”

“大老板对盈利没有要求，他要看的是数据是流量。他希望我们在接下来的一个季度里，能把流量冲到全美前十。这是一项艰难的任务，我希望大家可以打起精神来。不要给我们的对手任何喘息机会，我们要在战争的开端就把它们碾死在土里。”说到这，克里斯目光变得锐利扫视一圈，“我不希望看到有人拖后腿，那样的话别怪我不讲情面。当然…”顿了一下，最近微微上扬，“做的好的也有很丰厚的奖励。大老板有个传统，你们应该都听说过，youtube将要设立自己的股权奖励池，你们在场每个人都可能成为公司的合伙人。”

股权的诱惑就像一颗深水炸弹，马上在人群中炸开，在场的所有管理层，你看我，我看你，一个个激动的不行。

………………

youtube的内部会议结束的时候，也正好是特雷西来到米兰的时候，他和莫妮卡先回到了莫妮卡在米兰位于商业中心的公寓。

这套现代风格精装的高层公寓不算大，只有两千平方英尺左右，莫妮卡在五年前入手，只花了五十万欧元就把装修都搞定了，真是便宜的过分